Пятница, 16.11.2018, 21:13
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа

Стипендии и иные виды материальной поддержки

 

Трудоустройство выпускников образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, в современных условиях является совместной задачей образовательной организации, работодателей и самих выпускников.

Основные задачи  БПОУ ОО «Орловский технологический техникум» – дать возможность выпускникам техникума получать объективную, своевременную и актуальную информацию о рынке труда, способствовать нахождению выпускниками перспективной работы по призванию. Особое внимание уделяется трудоустройству выпускников с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов.

Работа по трудоустройству выпускников проводится по основным направлениям:

1. Информационное обеспечение

- мониторинг рынка труда, исследований востребованности специалистов данного профиля;

- ознакомление обучающихся выпускников с рынком труда, содействие в решении конкретных вопросов трудоустройства;

- информирование студентов об имеющихся вакансиях, психологическая подготовка к встрече с работодателем.

2. Взаимодействие с социальными партнерами: органами местного самоуправления, службой занятости, образовательными учреждениями, работодателями по направлениям:

- анкетирование работодателей о предпочтительных качествах специалистов, которых они хотели бы видеть на рабочем месте своего предприятия;

- использование потенциала предприятий для повышения качества подготовки специалистов;

- встречи с работодателями;

- участие в ярмарках вакансий;

- постоянное взаимодействие с Центром занятости населения города Орла (запрос имеющихся вакансий, проведение встреч и др.).

3. Содействие трудоустройству выпускников:

- формирование перечня предприятий и организаций, сотрудничающих с техникумом, организация семинаров, конференций, консультаций по вопросам трудоустройства и продвижения выпускников на рынке труда;

 - организация мероприятий по трудоустройству (ярмарок вакансий, встреч с работодателями и представителями службы занятости, презентаций специальностей).

Основной продукцией системы профессионального образования является выпускник образовательного учреждения, на подготовку которого расходуются значительные финансовые средства. Эффективность бюджетных расходов на систему профессионального образования растет одновременно с ростом востребованности выпускников на рынке труда, то есть определяется как трудоустройством выпускников в целом, так и их работой по полученной специальности и профессии.

Уровень трудоустройства выпускников на сегодняшний день является одним из показателей эффективности деятельности БПОУ ОО «Орловский технологический техникум. Ежегодно образовательное учреждение проводит мониторинг трудоустройства выпускников техникума.

По данным мониторинга трудоустройства выпускников БПОУ ОО «Орловский технологический техникум» за 2015-2016 учебный год:

- общее количество выпускников          – 152 человека;

- трудоустроены                                    – 122 человека (80% от общего количества выпускников);

- призваны ряды Вооруженных Сил РФ – 18 человек (12% от общего количества выпускников);

- продолжают обучение в ВУЗах и прочих образовательных учреждениях     – 8 человек (5% от общего количества выпускников).

По данным мониторинга трудоустройства выпускников БПОУ ОО «Орловский технологический техникум» за 2016-2017 учебный год:

- общее количество выпускников           – 167 человек;

- трудоустроены                                     – 96 человек (57% от общего количества выпускников);

- призваны ряды Вооруженных Сил РФ   – 53 человека (32% от  общего количества выпускников);

- продолжают обучение в ВУЗах и прочих образовательных учреждениях  – 8 человек (5% от общего количества выпускников).

Данные мониторинга позволяют сделать вывод, что выпускники техникума востребованы на рынке труда, а их профессиональная подготовка, в целом, соответствует требованиям работодателей.

На базе БПОУ ОО «Орловский технологический техникум» реализуется профессиональные образовательные программы по договорам о  дуальном обучении, которое предполагает включение работодателей в разработку содержания профессионального обучения, основанного на профессиональных стандартах и компетенциях, а так же участие в формирование инновационной структуры техникума, процедурах контроля качества профессионального образования и др.

Такая система отвечает интересам всех участвующих в ней сторон: предприятий, молодых специалистов и государства в целом. Для работодателей  - это возможность подготовить для себя кадры, экономия на расходах  по поиску и подбору персонала, их переобучения и адаптации. Для выпускников дуальное обучение  - это возможность как можно эффективнее подготовиться к будущей профессии, приобрести самостоятельность и легче адаптироваться к самостоятельной жизни.

Реализация дуального обучения способствует переходу на качественно новый уровень подготовки и переподготовки высококвалифицированных рабочих кадров и специалистов для высокотехнологичного производства, а так же формированию общих и профессиональных компетенций выпускников техникума, обеспечивающих их конкурентоспособность и востребованность на рынке труда, а так же развитию эффективной системы социального партнерства в сфере профессионального образования.

Основными партнерами техникума являются предприятия города Орла и Орловской области, которые являются потенциальными работодателями для студентов и выпускников. К ним можно отнести следующие предприятия:

         - предприятия розничной торговли и сферы услуг: АО «ТАНДЕР», ООО «АГРОТОРГ», АО Корпорация «ГРИНН»;

         - предприятия производства продукции и предприятия общественного питания: АО Корпорация «ГРИНН», ООО «Смак», ЗАО «АПК Юность»;

         - строительные предприятия и предприятия машиностроения: ПАО «Орелстрой»; ООО «Коммунсельхозтехника».

Поиск
Календарь
«  Ноябрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930